Şirket yetkinliklerine ve ihtiyaçlarına göre özel tasarımlar yaparız.

TASARLA

Kişiyi bütünsel olarak farklı boyutlarda anlamaya önem veririz.

– Her yetkinlik en az 2 uygulamada gözlemlenir.

Objektivite (Nesnellik) yaklaşımımızla güçlü raporlar yazarız.

– Her katılımcı 2 danışmanın ortak gözlemiyle değerlendirilir ve raporlanır.

KİŞİYİ ANLA / ÖLÇÜMLE

(Değerlendirme Merkezi, Kişilik Envanteri, Öğrenme Çevikliği Testi)

– Raporlarımız ve geri bildirim sürecimiz farkındalığı artırmak için özel olarak tasarlanır.

– Tüm geri bildirimler ICF akredite eğitim almış danışman koçlarımız tarafından verilir.

– Organizasyonel gelişim ihtiyaçları için kurmunuza özel analizler yapılır.

FARKINDALIK YARAT

(Etkili Raporlama, Geri Bildirim, Organizasyonun Analizi)

– Gelişim Koçluğu ile gelişimi izler ve destekleriz.

– 360 Derece Liderlik ile gelişimi ölçümleriz.

GELİŞİMİ İZLE

(Gelişim Koçluğu, 360 Derece Geri Bildirim)

KOÇLUK YAKLAŞIMINI ESAS ALIRIZ
Her kişi doğal olarak yaratıcı, kaynak sahibi ve aradığı cevaplara bütün olarak sahiptir. Bu nedenle:
• Kişileri bütünsel olarak anlamaya önem veririz.
• Değerlendirme Merkezi ortamını kişinin kendisini ifade edebilmesine imkan verecek şekilde tasarlarız.
• Gelişim için kişinin önce kendisinin sorumluluk almasına inanırız. Tüm raporlama ve geribildirim süreçlerinde kişide farkındalık yaratmaya ve aksiyona yönlendirmeye önem veririz.

İŞ ORTAĞINIZ OLMAYA ÖNEM VERİRİZ
Değerlendirme sonuçlarının tüm eğitim ve gelişim süreçlerinde kullanılabilmesine önem veririz.

NESNELLİK
Her katılımcı her vakada 2 danışman tarafından gözlemlenir ve fikir birliğine vararak puanlama yapılır.

BİREYSEL UYGULAMA

Müdür ve üzeri seviye işe alım, terfi ya da gelişim amaçlı projeler için önerilir.

GRUP UYGULAMA

Müdür altı seviyeler, bayii/mağaza pozisyonları vb. pozisyonlara yönelik terfi, işe alım amaçlı projeler için önerilir.

Katılımcılar uygulamalara grup/bireysel olarak alınır. Bireysel Uygulamalar yarım gün, Grup Uygulamaları ise tam gün sürmektedir.

Uygulamalarda önerilen vakalar;
Stratejik Plan, Çalışan Rol Oyunu, İş Arkadaşı Rol Oyunu, Mesajınız Var Vakası ile Kısa Mülakat