Şirket yetkinliklerine ve ihtiyaçlarına göre özel tasarımlar yaparız.
TASARLA
Kişiyi bütünsel olarak farklı boyutlarda anlamaya önem veririz.
– Her yetkinlik en az 2 uygulamada gözlemlenir.
Objektivite (Nesnellik) yaklaşımımızla güçlü raporlar yazarız.
– Her katılımcı 2 danışmanın ortak gözlemiyle değerlendirilir ve raporlanır.
KİŞİYİ ANLA / ÖLÇÜMLE
(Değerlendirme Merkezi, Kişilik Envanteri, Öğrenme Çevikliği Testi)
– Raporlarımız ve geri bildirim sürecimiz farkındalığı artırmak için özel olarak tasarlanır.
– Tüm geri bildirimler ICF akredite eğitim almış danışman koçlarımız tarafından verilir.
– Organizasyonel gelişim ihtiyaçları için kurmunuza özel analizler yapılır.
FARKINDALIK YARAT
(Etkili Raporlama, Geri Bildirim, Organizasyonun Analizi)
– Gelişim Koçluğu ile gelişimi izler ve destekleriz.
– 360 Derece Liderlik ile gelişimi ölçümleriz.
GELİŞİMİ İZLE
(Gelişim Koçluğu, 360 Derece Geri Bildirim)