Şirket yetkinliklerine ve ihtiyaçlarına göre özel tasarımlar yaparız.

TASARLA

Kişiyi bütünsel olarak farklı boyutlarda anlamaya önem veririz.

– Her yetkinlik en az 2 uygulamada gözlemlenir.

Objektivite (Nesnellik) yaklaşımımızla güçlü raporlar yazarız.

– Her katılımcı 2 danışmanın ortak gözlemiyle değerlendirilir ve raporlanır.

KİŞİYİ ANLA / ÖLÇÜMLE

(Değerlendirme Merkezi, Kişilik Envanteri, Öğrenme Çevikliği Testi)

– Raporlarımız ve geri bildirim sürecimiz farkındalığı artırmak için özel olarak tasarlanır.

– Tüm geri bildirimler ICF akredite eğitim almış danışman koçlarımız tarafından verilir.

– Organizasyonel gelişim ihtiyaçları için kurmunuza özel analizler yapılır.

FARKINDALIK YARAT

(Etkili Raporlama, Geri Bildirim, Organizasyonun Analizi)

– Gelişim Koçluğu ile gelişimi izler ve destekleriz.

– 360 Derece Liderlik ile gelişimi ölçümleriz.

GELİŞİMİ İZLE

(Gelişim Koçluğu, 360 Derece Geri Bildirim)