executive_carreer_coaching

Kariyer Koçluğu Süreci

1. Tanıma Süreci: Amaç sizi ve potansiyelinizi ortaya koyabilmek, doğru hedeflere odaklanabilmenizi sağlamak… Her bir insan tek ve bütündür. Kendi içindeki değerleri, kendine uyan hedefleri ancak kendisi bulabilir. Aşağıdaki konuları ortaya çıkarmak için gerekirse mesleki ilgi envanteri de kullanırız.

* Değerleriniz
* Yaşam hedefleriniz
* Kişilik özellikleriniz
* Mesleki ilgileriniz, sevdiğiniz aktiviteler
* Kariyer hedefleriniz
* İş deneyimleriniz ve becerileriniz

2. İş Dünyasına Yeniden Bakış Süreci: Beklentileriniz, kişisel özellikleriniz ve deneyimleriniz ışığında iş dünyasına bakarak kendinize uyacak seçenekleri belirleme aşamasıdır.

* Sektör / şirket / pozisyonların hedeflerinize göre beraberce incelenmesi
* Uygun kariyer, meslek olanakları ile hedef şirket ve pozisyonları seçmeniz
* Gerekiyorsa düşünce tarzınızda ve yaşamınızda gerekli değişim için ekstra çalışma yapılır

3. İş Arama Süreci: Kariyerinizde bir sonraki adımı netleştirdikten ya da seçenekleri belirledikten sonra iş arama sürecine geçilebilir.

Süre: Kariyerle ilgili karar verme hedefiyle ilgili çalışmalarda belli bir paket mantığı uygulanmamaktadır. Kişinin ihtiyacına göre gelişir. 4-12 saat arasında sürebilmektedir. Kişiye ve hedefine uygun olarak aşağıdaki adımlar farklılaştırılabilir. Örneğin sadece mülakatta kendinizi daha iyi anlatmak istiyorsanız, size özel farklı bir süreç tasarlamak mümkün.

Görüşme Sıklığı: Görüşmelerin sıklığı ve uzunluğu sürecin başında daha fazladır. İlk 2 görüşme 2 saat